Onze Missie
Voor iedere vacature de juiste match verzorgen tussen de werkgever en de werknemer. Dit, zodat iedereen op de juiste plek terecht komt en duurzame arbeidsrelaties tot stand worden gebracht.
Wie zijn wij?
Over Rekroet
Rekroet is gestart op 1 september 2020 en heeft als doel om de juiste matches te maken tussen werkzoekenden en bedrijven.
Rekroet hanteert een unieke werkwijze, wij leren de kandidaten graag persoonlijk kennen. Oprechte aandacht en attentie, daar gaat het om. Daarnaast onderscheidt Rekroet zich door kennis en ervaring te delen met relaties en kandidaten. Hierdoor kunnen we een match maken die verder gaat; gericht op talenten, passie en ontwikkeling, waardoor je dagelijks vrolijk naar je werk gaat.
Rekroet staat altijd klaar voor zowel de werkgever als de werknemer en wij helpen zowel bij het vinden van de juiste vacature(s) of de beste kandidaat!
Hoe pakken wij dit aan?
In deze tijd, waarin steeds meer zaken online geregeld worden, merken wij dat er juist meer behoefte is aan een persoonlijke aanpak. We begrijpen dat een nieuwe baan een spannende stap kan zijn en helpen hier graag bij. Dit door middel van blogs, tips en oprechte gesprekken. Wanneer je solliciteert kan je altijd een persoonlijk telefoongesprek of e-mail verwachten, waarin we al jouw vragen kunnen beantwoorden.
Daarnaast nodigen we de je uit bij ons op kantoor en gaan we een open gesprek aan. Door te weten wie de jij en wat jij wilt, kunnen we een goede match maken tussen de jou en jouw nieuwe werkgever.
Onze Visie
Wij verzorgen de kwalitatieve match tussen de werkgever en de medewerker! Elk bedrijf, van startup tot multinational, helpen wij om het juiste talent te vinden. Dit doen wij door middel van een hoogwaardig online recruitment platform, een werkwijze waarin persoonlijke aandacht centraal staat, hoge professionaliteit en een match gericht op kwaliteiten en ontwikkeling.
Onze beloftes
- Nieuwe vacatures staan binnen 24 uur online;
- Persoonlijke aandacht staat centraal;
- Transparant, open en eerlijk;
- Binnen 24 uur reactie;
- Het gehele proces op de hoogte gehouden worden middels mail en telefoon;
- Adviezen en sollicitatietips.